Коллективный договор

. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Семёновская основная общеобразовательная школа» Зырянского района. 1.2. Правовой основой для заключения коллективного договора являются: - Трудовой Кодекс РФ (далее – ТК РФ); - Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иные федеральные законы; - Закон Томской области «О социальном партнерстве в Томской области»; - Областное трехстороннее соглашение. 1.3.Коллективный договор заключен с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с действующим трудовым законодательством и соглашениями.. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Семёновская основная общеобразовательная школа» Зырянского района. 1.2. Правовой основой для заключения коллективного договора являются: - Трудовой Кодекс РФ (далее – ТК РФ); - Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иные федеральные законы; - Закон Томской области «О социальном партнерстве в Томской области»; - Областное трехстороннее соглашение. 1.3.Коллективный договор заключен с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с действующим трудовым законодательством и соглашениями.